职位描述：

1、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3、招聘工作的执行：职位发布、简历甄选、电话邀约、面试安排、录用通知；

4、招聘信息的分析与记录，统计数据报表；

5、跟进新员工入职及试用期管理工作；

6、完成上级领导交办的其他事务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业优先；
2、有3年以上互联网行业招聘岗经验； 
3、熟悉招聘、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、熟悉互联网行业职位系统，具备成熟的人才甄选识别能力，较高的岗位认知能力；

5、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力；
6、对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验；

7、具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力，富有工作激情。