任职资格：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、两年以上人力资源薪酬福利岗位工作经验，有物业、酒店等服务行业工作经验优先；

3、丰富的人力资源理论知识，有较强的工作责任感和事业心，工作严谨，认真，踏实，良好的沟通协调和语言表达能力；

4、熟练使用计算机和办公软件。

岗位职责：

1、申报缴交在职员工的社保、住房公积金、年金，及时做好财务月度分账表与分公司代缴结算；

2、办理员工“五险”及住房公积金、企业年金各项理赔、报销、信息变动的申报业务，及社保卡、住房公积金联名卡的代办领取；掌握了解各项福利政策变化，做好员工解释工作；

3、办理社保、住房公积金年审工作，完成每年度缴交基数调整的测算申报；

4、审核离职员工结算工资明细表，并办理社保转出手续；

5、完成上级交办的其他工作。