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  • 薪资面议
  • /本科以上
  • /经验不限
  • /1人
  • /全职
深圳 南山区
2018-05-31更新
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职位描述
岗位职责:

1、负责公司人才发展体系和流程梳理,完善后备人才及关键人才培养体系;
2、建立健全岗位素质模型及人才评估系统、人才盘点等;
3、推动人才管理项目,包括高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;
4、公司晋升工作的组织与管理。


任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;3年以上人力资源工作经验, 2年以上人才发展相关经验;
2、具备扎实的人力资源管理知识,对人才发展有整体认识;
3、有项目管理经验或HRBP工作经验者优先考量。

申请职位
其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
人力资源类
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