岗位职责:
1、与经理沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;
3、根据经理的时间组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、安排候选人入职;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通和帮助;
6、完成经理交办的其他事情。
任职资格:
1、颜值高,活泼性格开朗,思维活跃;
2、大专及以上学历,一年及以上行政、人事相关工作经验;
3、熟练使用office办公软件及Excel表;
4、工作细致认真,谨慎细心,责任心强;有一定的学习能力;
福利待遇:
1、5天工作制,周末双休,每月公司定期组织活动,按国家规定享受法定节假日;
2、公司承诺不收取任何费用,免费培训达标即可正式入职;
3、客户资源:不用外出,公司提供高品质客户。
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