1、负责工厂招聘管理，组织面试，拓展招聘渠道，确保工厂运作和发展提供充足的人才。

2、负责工厂考勤监督和审核，以及薪资核算审核，并按时提交C&B复核。

3、负责新员工培训，完成年度培训计划以及监督培训计划的完成。

4、定期更新工厂人力资源管理相关制度和流程。

5、负责工厂企业文化及员工活动。

6、负责人力资源部的日常管理及部门员工的管理、指导、培训及评估。

7、指导、监督、协调下属及员工的聘用、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

8、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1、男女不限，人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2、有5年以上制造业人力资源管理工作经验，3年以上同岗经历，有珠宝行业或钟表行业人力资源工作经验者优先。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规划和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

4、有团队管理、工作计划安排能力，文笔能力强。
5、细心、沟通、协调、应变能力、抗压能力强。
6、精通劳动法，有独立处理劳动纠纷能力。

7、有HR系统操作经验，办公电脑操作熟练，熟练运用EXCEL函数。