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员工关系主管/专员
  • 薪资面议
  • /本科以上
  • /经验3年以上
  • /1人
  • /全职
  • 五险一金
  • 交通补贴
  • 提供住宿
  • 提供工作餐
  • 绩效奖金
  • 专业培训
  • 岗位晋升
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 员工旅游
深圳 光明新区
2019-02-12更新
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职位描述

任职要求:

1、本科或以上学历,人力资源管理、心理学、法学专业。

2、3年以上人力资源员工关系管理工作经验;

3、熟悉国家和当地的劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验;

岗位职责:

1、负责公司离职管理,梳理、优化离职流程和办法,通过离职面谈和全面有效的离职数据的分析,发现问题,推动各项管理和工作的改进,避免或减少优秀人才的流失;

2、负责公司劳动关系管理,劳动仲裁案件协助法务部处理,避免或减少劳动争议;

3、建立和实施员工关怀和关爱机制;

4、建立公司员工申诉沟通机制,保证内部员工关系的畅通;

5、 负责员工满意度调查项目;

6、 负责公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

7、负责公司奖惩管理,制定、应用员工手册,建立并不断优化公司荣誉激励体系,组织开展荣誉激励工作并对违规情况进行统筹处理;

8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。


申请职位
其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
企业文化/员工关系/工会 组织发展(OD)
关键字:
律师 劳资纠纷 法律法规
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