岗位职责:

1、拟定公司人力行政工作计划，组织编制公司各类的相关制度，并组织贯彻执行、督导；

2、根据公司发展要求，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人才储备；

3、根据各部门的培训需求组织员工培训；

4、完成各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；

5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

7、负责企业各种会议和活动的安排和实施，组织策划企业重大公关活动或庆典活动；

8、负责与企业各部门的沟通、协调工作，处理部门的日常事务。

职位要求：

1、3年以上中小企业人事行政管理工作经验；

2、熟悉招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、有一定的心理学知识，能对员工进行心理辅导；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。  

公司福利：

1.有竞争力的薪资待遇；

2.工作地点：深圳宝安西乡,朝九晚六，每天工作7小时，周六上半天;(无需加班)

3.享受国家规定的各类假期与福利(五一/十一/中秋/端午/清明/元旦/春节等)

4.正式员工公司将提供优良的平台和和晋升发展空间;

5.每周3次下午茶,每月文娱活动（聚餐、k歌、烧烤、登山及其他项目）,年度旅游;

6.团队全为年轻人，工作氛围融洽.