岗位职责:
1、拟定公司人力行政工作计划,组织编制公司各类的相关制度,并组织贯彻执行、督导;
2、根据公司发展要求,制定招聘计划,组织面试完成各类岗位的人才储备;
3、根据各部门的培训需求组织员工培训;
4、完成各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的;
5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
6、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
7、负责企业各种会议和活动的安排和实施,组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
8、负责与企业各部门的沟通、协调工作,处理部门的日常事务。
职位要求:
1、3年以上中小企业人事行政管理工作经验;
2、熟悉招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、有一定的心理学知识,能对员工进行心理辅导;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。
公司福利:
1.有竞争力的薪资待遇;
2.工作地点:深圳宝安西乡,朝九晚六,每天工作7小时,周六上半天;(无需加班)
3.享受国家规定的各类假期与福利(五一/十一/中秋/端午/清明/元旦/春节等)
4.正式员工公司将提供优良的平台和和晋升发展空间;
5.每周3次下午茶,每月文娱活动(聚餐、k歌、烧烤、登山及其他项目),年度旅游;
6.团队全为年轻人,工作氛围融洽.
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