1.根据员工请假,异常签卡等相关考勤单对当月考虑进行汇总,并发各部门人员确认,整理后归档,并汇报上级主管;
2.办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关手续;
3.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的通讯录,员工的个人信息和资料;
4.公司员工劳动合同的签订,档案保管;
5.办理保险及住房公积金业务,每月汇总相关报表;
6.协助主管开展其它工作等;
任职资格:
1.专科及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑;
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3.良好的职业品德,极强的工作责任心与工作热情,良好的团队合作精神;
4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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