1．负责制定公司经营目标、管理架构、发展计划、日常管理办法

2．高层管理职位,根据区域市场发展和公司战略规划，制定经营计划及量化经营管理目标

3．负责组织实现医疗运营业绩目标的制定、落实

4．统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作

5．负责医疗的流程管理，团队建设及考核指标确定及考核分配等

6．责各部门人才培养、梯队建设以及人员管理

任职资格：

2．10年以上医疗经营管理工作经验

具有知名品牌医疗集团或上市公司工作经验者优先

3．年龄35岁以上，身体健康，性别不限

4．工作积极主动，为人自信、正直，具备进取心，为人干练、踏实

5．具有主流价值观趋向，强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守

6．勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系

具有前瞻性和把控全局的能力在团队管理方面有极强的领导技巧和才能

7.先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力