工作内容：

1 .组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；

2. 整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；

3. 协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

4. 搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。

职业要求：

1. 人力资源相关专业大专以上学历。

2. 熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用。

员工福利：

1：包住 新进厂的新员工，免费提供住宿

2：包吃（上班两餐）

公司有自己的食堂，上班当天可享受公司提供的早、午两餐。

3：员工住宿配套完美：三人住宿套房，一人一个衣柜，独立卫生间，有空调、热水器。公司设有乒乓球、羽毛球、跑步机等体育项目。

4：公司是一个花园式的工业区，环境优美，货源充足。

5：员工入职时公司就立即办理社保。

6：公司提供良好的员工培训机会，让员工充分提高自身的综合能力。