岗位职责：

1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；

2、负责现有招聘渠道的维护，并拓展有效的招聘渠道；

3、负责简历筛选、执行人力面试及面试流程安排；

4、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；

5、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；

6、与用人部门确认合适候选人；

7、负责员工入职、转正、离职手续的办理；

8、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

  1、人力资源管理相关专业大专以上学历，有跨境电商招聘工作经验1年以上优先考虑；

  2、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力； 

  3、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。

福利待遇：

1、新员工入职即购买五险一金；

2、员工享有带薪年假、法定节假日、婚假、生育假、节假日礼品等福利；

3、公司设有年终奖、工龄工资、全勤奖、伯乐奖、绩效奖、季度部门优秀员工奖等奖项；

4、一年一次全体员工外出旅游，不定期组织部门聚会和文娱活动。