1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责采购部的原材料采购。

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

任职资格：

1、 对办公室工作程序熟悉

　　2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；

　　3、 具有优秀的中文书写能力、表达能力；

　　4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 

　　5、 熟练使用各种办公自动化设备。

应届毕业先优先录用。