岗位职责：

1、根据公司人事管理要求，办理员工入离职、异动、社会保险、劳资纠纷等各种人事事务，确保人事事务办理准确及时；

2、负责考勤核算和管理；

3、完成薪酬绩效相关工作；

4.、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理类相关专业，大专以上学历，2-3年人事经验；

2、熟悉人人力资源相关工作流程，了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规；

3、有良好的亲和力和服务意识，沟通能力强，工作细心，吃苦耐劳；

4、有互联网行业经验、积极向上者优先。

【福利待遇】

1、薪资待遇：具有竞争力的薪酬和值得您期待的中长期回报。

2、工作时间：5天7.5小时。

3、有薪假期：依法享有国家规定的各类有薪假期，入职时间满一年可享受带薪年假。

4、五险一金：入职即购五险一金。

5、员工活动：不定期举办形式多样的员工活动。

6、办公环境：舒适的办公环境，和谐愉快的工作氛围，热情友好的年轻团队。

……福利事项还在不断的丰富扩展中哦~。

【发展空间】

1、提供多方向畅通的职业发展通道和无天花的职业发展空间。

2、提供前沿的行业和技能等方面的培训。

【专项福利】

1、亲民领导：所有管理层领导都非常NICE。

2、职业量身：总经理将在总经理开放日与您一对一定制职业发展规划。

3、人际关系：我们这里人际关系简单，只对事，不对人。

……此外，您还可以行业优秀人才共事。