任职条件：

1、1名，男女不限，28-35岁，大专以上学历。

2、有5年以上制造业人力资源管理工作经验，有福建泉州或厦门等周边工厂人事管理工作经验者优先。
3、熟悉工厂人员招聘、入职&离职手续办理、人员晋升、考勤管理、新员工入职培训、社保购买等流程。

4、工作计划及文笔能力强。
5、成熟稳重、工作细心、沟通及协调能力、应变能力、抗压能力强。
6、熟悉地方劳动人事法规政策，有独立处理劳动纠纷能力。

7、有HR系统操作经验，办公电脑操作熟练。

岗位职责 

1、负责工厂招聘管理，组织面试，拓展招聘渠道。

2、负责工厂考勤监督和审核，以及薪资管理。

3、负责新员工入职培训，完成年度培训计划以及监督培训计划的实施。

4、负责人事行政管理制度及流程拟定。

5、组织入职手续、离职手续办理，监督劳动合同签订，员工晋升及薪酬调整。

6、负责社保、公积金管理。

7、负责行政保安、电工、清洁工事务管理以及员工宿舍、用餐管理。

8、向总部人力资源总监汇报工作。

此岗位工作地点：福建莆田荔城区，无法接受工作地点者勿扰。

工资标准：面议或7000-8000元，此岗位可晋升为人事行政经理。