岗位职责:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未成立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、负责人员的招聘,入离职手续的办理。
6、处理公司对外接待工作。
7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
8、协助总经理处理行政外部事务。
9、按照公司行政管理制度处理其他相关事物。
岗位要求:
1,本科以上学历,人力资源管理专业毕业;
2,有人力资源管理经验、熟悉工商办文流程、熟悉使用Office软件;
3,工作责任心强,具有较好的沟通协调能力;
4,形象好、气质佳,懂商务礼仪;
5,有驾照。
工资待遇:周末双休,薪酬面议。
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