岗位职责:
1.根据部门提报需求,审核现有编制,对招聘信息进行起草和发布;
2.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试、复试安排、人才录用相关工作;
3.熟悉组织架构及职务说明书的编制、维护等工作。
任职要求:
1.具有良好的沟通协调能力及优秀的语言表达能力;
2.熟悉人力资源招聘知识,有制造行业招聘经验,(手机/汽配)行业经验优先;
3.熟悉组织架构及职务说明书的编制、维护等工作;
4.工作积极,能吃苦,抗压能力强。两年以上。
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