职位描述:

1.负责公司各岗位人员的招聘工作.

2.负责公司各部门的出勤、考勤、考核工作。

3.负责完善公司规章制度，员工培训，奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

4.负责企业文化的策划和组织实施工作.

5.负责建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）

岗位要求：

·具有大专以上文化程度和行政后勤、人事工作管理知识；

·热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

·能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；

·坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

·具有处理后勤事务工作的耐心