岗位职责：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。 
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 
6、招聘费用的申请、控制和报销。 
7、熟悉公司人力资源制度，核算每月考勤薪酬，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 
8、完成上级领导安排的事项。 

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历,1年以上人力资源工作经验;；； 
2、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道； 
3、具备选拔和人事安排的知识； 
4、书面和口头的表达能力 ； 
5、独立计划和组织自己活动的能力； 
6、能够承受招聘压力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神,对本职工作充满激情，热心；

7、使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

8、东莞本地人优先