岗位职责:
1、根据公司需求岗位安排招聘流程,执行招聘、甄选、面试、offer跟进等工作;
2、招聘渠道的维护和拓展,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
3、招聘数据统计、分析,建立后备人才库;
4、协助总部校园招聘的开展,及其他模块相关工作;
5、负责员工试用期管理及转正事宜;
6、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、两年以上相关行业招聘工作经验,有校招经验者优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、良好的沟通协调能力,团队协作能力。
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