岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的招聘任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业,英语六级;
2、5年及以上同岗工作经验,年龄25-35岁,男女不限;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件。
备注:个人简历请附近期照片一张。
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