岗位职责描述:
1、负责员工入职、离职手续的办理;
2、负责HR系统信息维护及更新;
3、负责员工纸质档案的整理;
4、负责员工转正、合同续签跟进。
任职资格:
1、文化程度:大专以上,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业毕
业。
2、职业素养:爱岗敬业,具备较好的责任感、事业心,团结上进、性格
外内、工作细致、耐心、踏实。
3、表达能力:有较强的文字、语言表达能力、规划能力、思维敏捷。
4、工作经验:1年以上人事相关工作经验。
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