1、负责新员工入职培训的组织与实施;
2、负责员工业务培训的组织与实施;
3、负责相关公共课程的讲授兼任培训讲师;
4、进行培训需求调研,对业务培训的教材提出修改意见和建议;
5、负责培训计划、预算的制定和实施,培训费用的报销;
6、负责培训档案的建立和管理。
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