职位描述:
1、根据现有编制及公司战略发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、全权负责需求确认、简历筛选、面试、甄选、录用及育留工作;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、入、离、转、调等员工关系事宜。
任职要求:
1、2018届大专及以上学历应届毕业生,文秘/公共事务管理等相关专业尤佳;
2、2年以上企业招聘工作经验,有高端人才、软件行业相关职位招聘、猎头经验优先;
3、有较强的人才筛选及资源整合能力,能充分利用多渠道满足公司的人才需求,建立人才储备;
4、对人力资源招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;
6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
加入鼎捷,您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系:
--固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪
--法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假
--五险一金、商业保险(补充医疗险、意外伤害险)
--午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
--生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
--健全完善的培训体系(新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等)
--宽广的晋升发展平台
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注意:应聘者需承诺提供的相关材料真实、合法,不存在虚假成分;如有虚假材料,视为不符合该岗位的录用条件。
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