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广东 深圳
2018-05-07更新
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职位描述

职位描述:

1、根据现有编制及公司战略发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、全权负责需求确认、简历筛选、面试、甄选、录用及育留工作;

3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

5、入、离、转、调等员工关系事宜。


任职要求:

1、2018届大专及以上学历应届毕业生,文秘/公共事务管理等相关专业尤佳;

2、2年以上企业招聘工作经验,有高端人才、软件行业相关职位招聘、猎头经验优先;

3、有较强的人才筛选及资源整合能力,能充分利用多渠道满足公司的人才需求,建立人才储备;

4、对人力资源招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;

6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。


加入鼎捷,您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系:

--固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪

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注意:应聘者需承诺提供的相关材料真实、合法,不存在虚假成分;如有虚假材料,视为不符合该岗位的录用条件。

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其他信息
专业要求:
人力资源管理;心理学;管理科学
岗位分类:
人力资源专员/助理 招聘专员/助理
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