岗位职责:
1、根据公司业务发展需要,对指定目标企业的人才架构进行调研,形成目标企业人才分析报告;
2、根据公司业务发展需要,对指定行业中公司所需要人才的分布进行调研,并完成特定行业人才分析报告;
3、根据公司业务发展需要,对指定目标区域中公司所需要的人才分布进行调研,并完成指定区域人才分析报告;
4、在特定企业、特定行业及目标区域人才报告的基础上,完成人才地图的绘制,对本行业组织及人才发展的趋势进行研究及持续跟踪。并对公司的招聘实施工作的方向进行建议及指导。
岗位要求:
1、大学本科以上学历,英语熟练;
2、至少5年以上企业招聘实施经验,熟悉各种招聘渠道,有Mapping经验者优先;
3、或者至少5年以上大型猎头公司顾问工作经验(业绩优秀且可被证明),熟悉CC技巧,为客户提供过Mapping报告者优先考虑;
4、有一定的分析能力,熟悉各种信息分析渠道,有一定的报告撰写能力。
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