【任职要求】
1、（统招全日制）专科及以上学历，管理学类专业，优先考虑人力资源管理专业，优先考虑英语6级及以上者；
2、2年以上人力资源相关工作经验，其中1年以上招聘工作经验，能独立、高效地开展招聘工作；
3、五官端正，形象良好；
4、良好的沟通表达能力，踏实，勤奋，有团队精神。

【岗位职责】
1、负责公司的招聘工作（招聘渠道管理、招聘需求管理、招聘实施统计分析，简历筛选、安排面试、参与面试筛选、录用审批、入职意向沟通等）。招聘渠道包含网络招聘、校园招聘、猎头、人才市场等。招聘岗位主要为研发类、营销类岗位；
2、员工试用期管理：督促导师制实施、试用期考核及转正办理；上级安排的其他工作。