岗位职责：

1.协助总监制定市场营销计划，拟订销售方针和策略，提供市场竞争信息；并落实部门发展战略和工作计划。                                   

2.协助总监建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；                                   

3.有独立的销售渠道，并要具备良好的市场拓展能力。熟悉整体电商运营，管理、推广。                

4.在经营策略、销售计划、团队管理等方面向总监提出决策分析和决策支持。                    

5、协助总监外出谈判渠道合作，做好谈判前准备工作并在谈判过程中协助谈判顺利完成；

6、负责日常业务端的运营管理工作，维护管理业务端工作秩序；

7、对于有风险的应收账款应及时制定策略对其进行有效控制及收回；

8、完成总监安排的日常经营管理及落实安排总监下达的各项指令，并且落实到位负责组织部门周会议，月会议等召开，保证信息的上传下达。

任职资格：

1、专科及以上学历，电子商务、会计专业优先；                                     

2、熟悉电商法，理解电商团队规则，部门运作，并掌握相关办公软件的操作技术和方法；

3、文笔好、语言组织能力强，工作细致，有较强的沟通表达能力、协调能力、执行力；

4、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力；                        

5、良好的沟通协调及团队合作能力，逻辑及语言表达能力，有独立活动策划及执行经验及能力； 

福利待遇：

1.上班时间：09：00-17：30，周末双休，享受法定假期。

2.入职提供五险一金。

3.节假日发放礼物或现金。

4. 提供内训或外训的机会。