岗位职责:
1、负责使用各种渠道发布招聘信息、联系候选人、筛选简历、预约及安排面试,对情况作出客观、专业的评价;
2、拓展招聘渠道,以满足公司业务需求;
3、管理应聘人员材料、建立公司人才库;
4、根据实际情况需要,负责重要岗位候选人背景调查;
5、负责进行人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
6、根据客户需要及现有资源状况,协调确定招聘计划及流程。
7、保持、维护客户和被录用者良好的关系;
8、全面负责独立猎头项目的推进、执行,完成年度业务指标;
9、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱,富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地;
10、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力,敏锐的洞察力,善于学习,执行力强,具备优秀的抗压能力和职业品质;
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