注：该岗位只招手机行业人才，其他行业不考虑，请谨慎投递，谢谢配合！

职责描述：

  1、建立部门的各项管理规章制度，推动业务发展，提升产品核心竞争力，确保运营目标、业绩目标的实现；

  2、全面负责公司手机的开发、运营、维护及市场推广工作，根据公司及业务需求组织制定营销推广方案及策略；

  3、建立并完善优化营运的架构，协调和管理公司产品的开发过程和相关技术支持；

  4、掌握部门经营预算、成本控制、经济分析的方法；

  5、领导内部管理团队、组织架构和人才开发建设，完善管理机制，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，保证信息流通顺畅，最大化利用资源；

  6、负责与总经理保持良好沟通，向总经理汇报企业经营发展和计划的执行情况；

  任职要求：

  1、本科及以上学历，8年以上手机公司工作经验，5年以上同等管理职位工作经验；

  2、精通手机的开发及运营，有实际项目运营、管理的成功案例，具备丰富的市场策划、营销推广工作经验；

  3、对手机行业发展及其趋势有较深入的认知，思维活跃、具备创造性及逻辑思维能力；

  4、具备前瞻性的思维，出色的沟通能力，协调管理能力强；

  5、优秀的团队管理及建设能力，有管理收入利润和预算的经验；

  6、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。