岗位职责:
1、根据公司上市规划成立的外包事业部为公司一级部门,主要负责公司对外重大项目的外包业务拓展,系公司三大核心业务板块之一;
2、根据公司战略及业务发展需求,建立并完善外包服务人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善外包人力资源管理制度;
3、负责开拓及维护外包合作公司的渠道,建立良好的合作关系;
4、负责与外包合作公司的所有流程对接工作;
5、向公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
6、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播企业文化,打造企业核心竞争力。
任职资格:
1、30-35岁,计算机软件开发或管理类相关专业硕士及以上学历;
2、从事过互联网软件开发外包工作8-10年,独立管理团队人数500人以上;
3、在大型互联网软件外包公司工作8年以上,有中软国际、软通动力、文思海辉等外包管理经验者优先;
4、有很强的计划和执行能力,对组织架构、企业文化建设、价值观、雇主品牌等有丰富经验者;
5、具有很强的沟通表达能力、谈判能力、组织协调能力和解决复杂问题的能力。
6、具有使命感、责任感,认同公司的价值观,愿与公司共谋发展,走向上市之路,挑战亿万财富者。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮