岗位职能

1：对整个外贸业务团队销售业绩负责，制定各种销售策略、行动方案，并执行落实；
2：制定团队中长期战略规划、年度销售经营目标，负责目标分解、和达成；
3：及时掌握海外市场信息与趋势、竞争对手动态及销售活动，并及时制定、实施应对策略；
4：拓展外贸业务，并带外贸销售部利用多种途径开发客户，开拓海外市场，达成公司的销售指标；
5：负责外贸部门团队建设，包括对下属培训、考核、激励等；培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率；
6：以高效性，专业化及制度化为组织建设目标，完善销售工作的各种规章制度，工作流程；
7：负责安排并督导下级的具体工作，确保业务顺利进行。

任职要求

1：掌握扎实的管理理论和管理技巧，熟悉专业的管理流程，具备电子行业消费品等相关领域的基础知识； 
2：至少三年以上外贸销售管理经验，熟练掌握管理团队技巧，熟悉国外销售流程、渠道；

3：能熟练参与商务谈判；
4：具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心，严守机密；
5：具有较强的进取精神和团队领导能力，工作认真，责任心强，抗压性强；
6：具有有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
7：具有果断的决策风格、优秀的沟通、协调能力，敢于承担风险的意识；
8：对市场营销工作有较深刻的认知，有良好的市场判断和开拓能力，有极强的组管理能力；
9：英语6级，优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强。