工作职责：

1、根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、邀约、面试、完成招聘任务；

2、负责招聘渠道开发合作，拓宽招聘渠道资源，管理招聘资源，定期评估招聘渠道

3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；

4、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；

5、熟悉社会招聘、校园招聘；建立人才储备库工作，搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库

任职资格：

1、大专以上学历，1年以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

3、热爱人力资源招聘方向工作并有意向长期发展者；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力；

5、具有良好的人际关系，很强责任感和事业心。 工作计划管理、推进能力、执行力强。