岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
4、安排人事日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;
5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事工作的服务功能。
任职资格
1、人力资源管理相关专业优先;
2、有化妆品行业工作经验优先;
3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;
4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
6、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求。
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