岗位要求:
熟悉深圳及国家的各项劳动法规
精通招聘模块,灵活开发各类招聘渠道
负责人事工作制定的制定、完善及执行
负责人员的培训,提升、晋级的准备考察
建立规范化的招聘系统,并实施各类管理,技术人员的招聘工作。
深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,建立积极向上,团结友爱,协作忠诚的企业文化氛围。
职位要求:
大专及以上学历
热爱人事工作,责任感重,谨慎,细心,性格温和
熟练使用办公软件,高效执行办公文档处理
语言表达能力强,协调沟通能力优秀,善于调动员工积极性
性格热情,开朗,活泼,有组织活动的经验
从事过相关招聘工作三年以上,优秀的招聘技巧和能力
此岗位招聘工作内容居多,未从事过招聘工作者勿试。招聘人员以市场营销人员居多。
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