岗位职责：

1、全面负责公司人才的招聘工作；

2、招聘职员（包括：面试、筛选、录用），制定并执行招聘计划；

3、有一定人脉及招聘手段，不断开发与维护各种招聘渠道，提高招聘效率。

任职要求：

1、较强的组织和领导能力。

2、亲和力强，具有出色的沟通交流能力，善于协调、沟通，责任心、事业心强；

3、为人干练、踏实，原则性强；

4、好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

工作地：重庆渝北区

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