岗位职责：
1）完成公司产品的售后调试；
2）公司产品的售后保障支持；
3）业务团队及客户售后问题的解决；
4）公司产品问题的发现、改进需求的提出。

任职要求：
1）计算机、电子信息、软件、机械类及相关专业均可，大专及以上学历，优秀应届生也可考虑；
2）较强的独立分析解决问题的能力、高度的责任心和良好的团队合作精神；
3）需要出差，有机会在外地短期驻点工作，开拓工作和人生视野，快速磨练提升个人能力。

培训及发展：
1）完善的培训机制：具有完善的培训体系，包含产品、技术、实操、职业素养等培训项目。
2）多样化的发展通道：
销售通道：技术工程师—销售工程师/海外营销等。
技术专业通道：低星级技术工程师—高星级技术工程师（售后工程师—售前工程师）；
其他通道：技术工程师—市场推广/产品培训等。
3）能力薪酬：技术能力越高，薪酬标准越高（每季度1次考核机会）。转正后最低工资标准4700元。
薪酬体系：基本工资+岗位工资（技能等级工资）+月度绩效+年终奖

福利待遇：
1、法定假期：法定节假日、法定休假，均严格按照国家法律规定执行；
2、带薪假期：带薪年假及带薪病假；
3、社会保险：五险一金，依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；
4、节日福利：端午、中秋等传统节日福利、春节开工利是、年度优秀奖励、年会福利等多重福利；
5、外派福利：外派期间，租房费用由公司承担；
6、广阔的发展空间，如有兴趣，日后可转售前技术支持工程师、销售工程师、市场推广等岗位。