岗位职责：

1.负责中高层管理培训项目的策划、需求调研、组织开发及讲授；

2.能够专业并生动的进行现场及网络授课，授课内容涉及专业能力、通用能力、管理能力等；

3.搭建、实施并完善公司培训体系，通过有效培训激励员工、调整员工心态，迅速提升人员的业务能力；

4.协助培训经理做好，现有培训团队的培养工作。

岗位要求：

1. 3年以上企业培训工作经验，能独当一面进行管理类培训项目运作；

2.能够独立完成课程开发，并且不断提升个人专业技能和授课水平；

3.有独立的分析问题，解决问题的能力，并且能走进业务，了解业务；

4.具备优秀的演讲能力、逻辑思维能力和创新能力；

5.有责任感及抗压能力强，讲课生动。