工作内容:
1、 协助制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
2、 负责讲授基础培训课程,满足日常培训需要;
3、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,安排组织应聘人员的面试;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、 员工福利发放,企业文化相关活动的策划与组织;
6、 完成上级领导安排的其他行政人事相关工作。
职位要求:
1、 年龄24-30岁,男女不限,专业不限(人力资源或行政管理相关专业优先);
2、 2年以上人事行政工作经验,熟悉人事相关法律法规,了解人力资源各大模块;
3、 具备1年以上招聘或培训工作经验;
4、 需要有良好的服务意识、沟通能力、抗压能力一定要强。
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