岗位职责：

1、 依据公司发展战略，组织制定并落实研发中心人力战略规划；

2、根据公司战略和人力发展规划，提出研发中心机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；

3、研发中心人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

4、负责组织制订年度绩效管理目标与计划体系，实施绩效计划与绩效检视，保证公司年度经营目标的达成 ；

5、完善研发中心薪酬激励机制，合理规划和控制人力成本；

6、负责拟定研发中心人员编制和年度人力成本预算；

7、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

任职资格：

1、统招本科以上，男女不限，专业不限。

2、3年以上研发型企业或组织人力资源经验。

3、熟悉产品研发部的人力资源招聘、训练、绩效考核、员工关系工作。

联系人肖女士：0769-82886777-530/18576951290