任职资格：
1、有汽车电子硬件、软件、结构及其相关专业知识背景（熟悉PLM者优先）；
2、10年以上、200人以上汽车电子行业研发及团队统筹管理经验；
3、熟悉ISO/TS16949体系流程，有开发大型汽车电子项目实际工作经验；
4、具备对工作流程的塑造和改造的能力；
5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
6、具备对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力；
7、具备较好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
8、具备较强的沟通能力及团队合作精神，较强的创造力、拓展力及组织协调力；
9、具备较好的心理素质和工作承压能力，对技术富有钻研精神，认真、踏实，责任心强；
10、性格开朗，能带动整个队伍产出比较多的成果；
11、逻辑思维能力强，工作条理清晰；
12、具备国际化战略视野，能预测行业方向。
工作职责：
1、体系流程：优化、完善现有体系流程，修订管理规定、技术规范等；
2、产品品质：主导研发设计问题点改善、提升，支持工程和品质，对量产的产品问题进行分析和解决；
3、技术降本：主导研发成熟产品及开发中产品技术降本系列工作；
4、研发项目管理：项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理；
5、研发测试组建立：主导研发测试组建立（如架构、分工、测试流程等）；
6、团队建设：建立和完善团队组织架构，通过强有力的技术引领和团队管理，培养下属成员，提高团队整体专业技能；
7、研发管理信息系统：SAP、PLM等；
8、日常管理：负责研发中心日常管理系列工作安排、协调、沟通及解决问题；
9、主导公司其他跨部门事务处理。