岗位职责： 

1. 根据发展战略和经营计划，负责落实各阶段的组织架构、职能及权责体系设计；

2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施；

4、根据公司发展需求，做好人员招聘或配置。

5、建立并完善培训发展体系，持续系统提升人才综合素质；

6、完善公司薪酬福利政策，完善薪酬管理体系，统筹管理人工费用，并组织实施；

7、建立科学的核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系，打造高素质的干部队伍；

8、处理日常人事事务和劳动关系，做好各类人事报表

任职条件：

1、人力资源部和行政管理专业大专以上文化程度；

2、熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的实际运用和操作经验；

3、丰富的招聘经验；

4、较强的沟通和协调能力。

福利待遇： 
1.法定节假日将按国家规定休假，如特殊原因需要加班，另行发放加班工资； 
2.完善的福利（婚假、产假、年休假）； 

3.社会保险：国家规定的社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤等）
4.每年有两次加薪机会； 
5.每周一起享受下午茶； 
6.每年免费体检一次，每年1-2次集体旅游； 
7.满一年工龄工资；

薪资面谈！ 

面试地点：（深圳市龙岗区平湖街道平新北路167号B栋5楼）（山海商务中心）