职位描述：

1、根据公司和用人部门需求制定招聘计划，及时有效地完成招聘工作；

2、具有3年以上招聘工作经验，1年以上招聘主管岗位任职工作经验；

3、专业的招聘技能，熟悉各种招聘渠道和流程，熟悉管理层的面试技巧，洞察力强，熟悉营销人员系统性面试测试；

4、具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识

5、及时跟进各部门用人情况，加强与用人部门的沟通，更新招聘需求；

6、完成上级领导交代的各项工作。

任职要求：

1、 大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；

2、 3年以上招聘工作经验；

3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定的招聘经验及技巧；

4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；