职责内容：

1.负责组织安排招聘工作，包括简历初选、面试联系跟进；

2.分公司入职、离职、转正、调动等手续办理，相关资料定期移交给总部人力行政中心，线上系统人事流程发起及跟进；

3.分公司考勤核算、提交；

4.负责处理分公司日常行政工作，包括固定资产、办公用品的管理、维修，日常零星办公用品采购，低值易耗品及其他向总部申领物资的申领、发放、登记及库存物品的保管（如印刷品、IT设备等）；

5.负责办理分公司各类证照的办理、年检及管理；

6.负责来访人员登记、接待；

7.负责分公司办公环境卫生、安全管理，维护良好的办公秩序及员工区域的卫生检查；

8. 完成上级交代的其他工作事项。

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理及相关专业；

2. 具有人力资源、行政工作1年以上经验者，有大型公司分公司相关经验优先，有互联网公司地推人员招聘经验优先；

3. 具有良好的沟通协调能力，熟练使用OFFICE软件；

4. 性格开朗，亲和力强，工作认真细致、责任心强，适应在压力下成长。