职位描述

岗位职责:

1、拟定公司人力行政工作计划，组织编制公司各类的相关制度，并组织贯彻执行、督导；

2、根据公司发展要求，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人才储备；

3、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

5、负责与企业各部门的沟通、协调工作，处理部门的日常事务。

6、及时完成领导交办的事项

职位要求：

1、2-3年以上人力资源工作经验；

2、精通现代人力资源管理理论和操作流程，熟悉招聘、绩效考核管理实务、员工培训等管理知识体系；

3、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力。

4、有电商公司工作经验者优先；