岗位职责及权重

1.    绩效考核管理

【1.绩效考核提醒。2.绩效复核并牵头解决复核所产生的问题。负责向全员解释、说明及培训绩效管理制度及细则。3.根据公司理念闭环每次绩效考核工作的执行情况，挖掘所有绩效管理制度及细则中存在的问题并提出合理化建议，不断优化绩效管理体系。4.根据要求进行绩效案例的分析、评价。】50%

2.    奖惩管理

【1.例行奖惩通知拟定，复核、审批、确认、实施工作的推进。2.非例行奖惩的过程调查、通知拟定、复核、审批、确认实施工作的推进。】   40%

3.    报表管理

【公司理念、绩效、奖惩案例库及报表的整理、更新、提交、存档，为绩效考核体系优化、理念培训提供参考素材。及时响应权限范围内的调阅需求。】   10%

享有福利

五险一金、全勤奖、带薪年假、过年期间公司另外赠送带薪休假、传统节日福利、生日礼物、公司级旅游、部门活动、定期体检、嫁娶丧诞仪金等。

联系方式

公司名称：深圳市灵珞车品有限公司

公司地址：深圳市南山区南海大道1061号喜士登大厦4楼

联系人：蔡女士

联系方式：0755-2680 6772

咨询扣扣：288 979 5857

简历投递：hr@linno.cn

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