工作职责：

 1、根据事业部福利政策，参与制定福利计划并持续优化工作流程；

 2、每月及时准确办理社保、公积金、商业险等的增减员手续，并输出相关报表；

 3、关注各地社保、公积金政策变更，跟进相关政策在事业部各分子公司的有效落实，并指导各分子公司社保、公积金业务的正常开展；

 4、负责审核事业部各分子公司及外包公司的社保、公积金费用账单；

 5、负责员工薪酬福利费用核算，及相关员工答疑工作，并及时做好薪酬福利类相关数据的收集、汇编，定期出具台账、报表；

 6、完成领导交办的其他工作。 

 任职资格：

 1、本科学历，人力资源等相关专业；

 2、1年以上薪酬福利相关工作经验，具有良好的沟通能力和数据分析能力；

 3、熟悉相关劳动法律法规及各地社保、公积金政策，对五险一金的办理和操作有一定经验；

 4、熟练使用常用办公软件，特别是Excel的操作及函数的应用。