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岗位职责:
1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
2、负责招聘过程的具体实施,监控招聘过程,对招聘效果进行评估;
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估;建设公司人才库,为公司储备人才;
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3年以上相关行业招聘工作经验;
3、具有筹备期人员招聘经验优先;
4、具备较强的资源整合能力、团队建设能力,较高的职业素养,心态平和、责任心强。
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