【岗位职责】

薪酬：

1.协助部门进行薪资总额预算、核定及申报工作，确保人工成本合理化；

2.建立薪资台账，负责及时、准确地编制劳动薪资方面的统计报表、提出有关的统计分析报告和改革建议；

3.编制员工薪酬薪资报表，与财务部合作，核算员工薪资；

4.每月汇总分析考勤、休假、加班等薪酬寄出数据，以及时、准确地计发员工薪资。

组长：

1.组织制定客户服务支撑部门各项制度，完善客户服务支撑部门管理体系；

2.编制岗位职责说明书，并根据职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

3.监督各项制度的执行情况，发现问题及时纠正。

【岗位要求】

1、大专以上学历，性别不限，会计、工商管理、人力资源专业优先；

2、2年工作经验优先；

3、了解人力资源管理的基本理论、基本知识 ，掌握薪酬福利发放、员工激励等方面的知识；

4、.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；

5、能够熟练操作Office办公软件，如word、能够熟练操作员工信息管理系统；

6、具有良好执行能力，计划管理能力，较强的逻辑分析能力；

7、心理素质良好，思维清晰敏锐，具有较强的抗压能力；工作热情、勤奋，善于发现和解决问题。

【薪资待遇】

1、薪资面谈

2、周末双休，带薪年假，5天7小时工作制，五险一金；

3、免费体检，年终奖励，入职培训；

4、生日及节假日福利，员工生日会，员工旅游；

5、冬夏令时上班制：

夏令时 8:30—12:00 14:00—17:30

冬令时 9:00—12:00 13:00—17:00

【上班地点】

深圳市福田区深南中路华南电力大厦802