岗位职责:
1.负责年度培训需求调查及组织需求走访;
2.负责培训项目管理及推动(如新人训、管理干部训练、讲师培训与开发);
3.负责训练其他相关工作推动及实施。
任职要求:
1.两年及以上教育训练工作经验,精通办公软件(word/ppt/excel);
2.具备良好的沟通和书写能力,在培训方面有自身独到的见解,具有企业内/外部授课经验;
3.责任心强,抗压能力好,能够独立完成课程开发,搭建讲师团队体系者优先。
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