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岗位职责:1、负责公司招聘工作。2、协助上级对招聘岗位、渠道进行分析,并制定招聘计划、完善招聘流程。3、结合公司情况进行招聘渠道规划、开发、维护满足公司用人需求。4、完成招聘分析报表。任职资格:1、大专及以上学历,二年以上专职招聘经验。2、熟练人力资源理论知识及劳动法规。3、熟悉招聘渠道,擅长岗位分析。4、较强的语言表达能力、沟通协调能力、亲和力强,能承受一定工作压力。
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