工作职责:
1.建立基于客户需求的大数据预测模式,提升短中长期的预测准确率,支持企业运营效率提升、定单交付速度提升、库存水平降低等目标达成;
2.建立全流程的部门目标达成驱动机制,包括建立预测衡量指标体系,如计划准确率、预测波动率、供应能力指数等;
3.基于用户体验的需求,对供应链管理环节提出改善建议、流程优化并组织落实;
4.负责计划部门KPI达成,通过监控达成情况、分析难点、跟踪提升的措施落地、KPI预算等措施保障部门KPI达成,并不断提升部门KPI指标;
5.部门人员管理,通过岗位设置、任务分配、激励指导等措施,保证部门人员状态稳定,绩效优秀,维护部门团队氛围。
任职资格:
1.熟悉集团层面的订单预测、产销协同、订单交付等领域运营管理,具备较强的分析和解决问题能力;
2.较强的供应链规划、统筹、决策和团队建设能力,能够承受较大的工作压力;
3.具备较强的学习与沟通能力,出色的组织协调和系统思维能力,良好的协作精神;
4.具备良好的敬业精神和职业道德操守;
5.有主计划、团队建设、人员管理相关经验。
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